Een goed rookbeleid is essentieel voor elk bedrijf. Een rookbeleid omvat een samenhangend geheel van maatregelen voor sensibilisering, omgevingsaanpassingen en een begeleidingsaanbod. Een goed opgesteld rookbeleid levert op korte en middellange termijn winst op, aangezien elke rokende medewerker het bedrijf jaarlijks tussen de 4000 en 5000 euro kost. Bovendien staat er een wetgeving in de steigers die werkgevers verplicht om de gezondheid van medewerkers te beschermen (meer info). Een effectief rookbeleid is daarom een zinvolle investering.

Een rookbeleid bevordert het bedrijfsimago en helpt om de sociale normen met betrekking tot roken te veranderen. Via enkele werksessies helpen we uw bedrijf met de opmaak van een op maat gemaakt actie- en implementatieplan en het integreren van rookbeleid in uw bedrijfsvoering.

Met een scan brengen we het rookbeleid en rookgedrag in kaart. Door het rookgedrag te analyseren, kan je als bedrijf maatregelen treffen om het welzijn van medewerkers te verbeteren en een gezondere, productievere werkomgeving te creëren. 

Een scan biedt concrete handvaten om het rookbeleid te verbeteren en af te stemmen op de behoeften van de medewerkers. 

De scan is geschikt voor bedrijven die:

• Een rookvrije werkplek willen creëren.
• Rookstopondersteuning willen bieden.

De scan richt zich op: 

• HR afdelingen.
• Leidinggevenden en management.

Stap 1: Voorbereiding en sensibilisering

• Analyse van het huidig rookbeleid en -gedrag aan de hand van een interview.
• Sensibilisering en generiek advies voor het rookbeleid.
• Afstemming van de bevraging met medewerkers.
• Voorbereiding communicatie met medewerkers.

Stap 2: Analyse van de huidige situatie via online bevraging

• Scan van huidig rookbeleid en beleidsdoelen.
• Personeelsbevraging over rookgedrag, motivaties en draagvlak.
• Omgevingsscan van rookzones en naleving.

Stap 3: Terugkoppeling en follow-up

• Presentatie van resultaten bevraging.
• Aanbevelingen op basis van de bevindingen:
  • Rookstopondersteuning
  • Communicatie en sensibilisering
  • Omgevingsinterventies
  • Regelgeving en naleving
• Actieplan voor verbetering.
• Ruimte voor vragen en discussie.
• Follow-up aanbod voor begeleiding en uitvoering.

Na afloop van de scan heeft het bedrijf: 

• Duidelijk zicht op de huidige situatie en het perspectief van de medewerkers.
• Een concreet plan van aanpak op groepsniveau om het rookgedrag en beleid te verbeteren.